Il y a quelques mois, la CGT Pimkie était certaine qu'il fallait signer cet accord, car toute prime gagnée est bonne à prendre (comme la prime de participation, ceci malgré les loupés qui sont en cours de traitement par la direction suite à vos appels et notre intervention. Sur ce sujet nous vous tenons au courant rapidement).

Sauf qu'aujourd'hui, suite à la dernière réunion et donc la proposition finale de la direction, la CGT Pimkie est plus que dubitative...

En effet, la proposition faite par la direction Pimkie est plus qu'injuste et surtout impossible à atteindre en 2019... 2020... et 2021.

Voici les principes de cet accord:

- en 2019, pour avoir une prime de 8% de notre salaire mensuel, il faut avoir un résultat d'exploitation à 0€ à l'international et à 6.7 millions € pour les magasins français.

- en 2020, le résultat d'exploitation international devra être de 5 millions d'€ et celui des magasins français de 10.7 millions d'€

- en 2021, le résultat d'exploitation international devra être de 10 millions d'€, tandis que celui des magasins français devra être de 15.7 millions d'€.

Pourtant, le budget présenté aux actionnaires pour 2019 est de -19 millions d'€ et l'entreprise nous affirme en reunion que l'équilibre à zéro ne sera attend qu'en 2021...

Pire, pour toucher de la prime, il faudra avoir un résultat d'exploitation supérieur à 2 millions d'€ en 2020 et 7 millions d'€ en 2021. C'est à dire que si nous faisons moins, notre prime sera de zéro euro! Comment être assuré d'en avoir...

Alors oui, nous aimerions croire au père noël... surtout quand la direction nous dit en reunion aujourd'hui: "vous inquiétez pas, on pourra signer des avenants à l'accord pour changer les taquets de déclenchement de la prime en 2020 et 2021". Lol... Alors pourquoi ne pas l'inscrire dans l'accord dès aujourd'hui !!!

Une nouvelle fois, ça sent l'arnaque à plein nez...

Alors, n'hésitez pas à nous donner votre avis sur le sujet avant le 24 juin, date final de signature de cet accord.

Notre signature dependra de vos avis...

Ci dessous l'accord:

Télécharger « ACCORD_INTERESSEMENT_USE_PPP_DIRAMODE»