• Pour un comité d'entreprise qui répond à vos attentes

    PROGRAMME CGT PIMKIE

    • Des Cadhocs à 125€, en décembre de chaque année, pour les salariés et leur(s) enfant(s)
    • Des chèques vacances attractifs, avec une répartition 40% C.E / 60% salarié.
    • La cotisation mutuelle d’entreprise prise en charge, en partie, par votre C.E.
    • L’accès aux crèches inter-entreprises, en partenariat avec le comité d’entreprise Zara.
    • Un salaire basé sur notre ancienneté et nos compétences acquises chez Pimkie.
    • Un véritable 13e mois, en renégociant, dés 2016, l’accord d’entreprise Pimkie.
    • Une rémunération variable  intéressante (participation, intéressement, primes diverses…).
    • Des tickets restaurants à 7€, pour se restaurer à chaque pause déjeuner.
    • 3 jours de congés rémunérés par an, pour enfant malade.
    • L’assurance pour tous les salariés, d’avoir 3 semaines consécutives de congés d’été.
    • Augmenter, en priorité, la durée des contrats à temps partiels, lors des départs en magasin.
    • Des avenants rémunérés,  pour tous les salariés à temps partiels (étudiants ou non).
    • Une structure magasin et des horaires stables (RM, RA, 1ere vendeuse, vendeuse).
    • Du budget horaire adapté à l’activité du magasin (merch, soldes, G.P…).
    • Le droit, pour tous les salariés, d’avoir au moins une formation / an.
    • L’aménagement de poste pour les salarié(e)s de plus de 50 ans, handicapé(e)s ou enceintes.
       

  • Commentaires

    Aucun commentaire pour le moment

    Suivre le flux RSS des commentaires


    Ajouter un commentaire

    Nom / Pseudo :

    E-mail (facultatif) :

    Site Web (facultatif) :

    Commentaire :