Blog informant les salariés Pimkie de l'activité, des négociations en cours, de l'aide aux salariés, des contacts ... du syndicat Cgt Pimkie (enseigne de pret à porter feminin). Rejoignez nous!
Alors qu'un calendrier de négociations avait été défini collectivement, la direction Pimkie décide unilatéralement de reporter les négociations au 6 février 2018. Voici les dates proposées par l'entreprise, mais aurait elle oublié qu'un calendrier de...
Lire la suiteMOTION DU CE PPP CHARTE DROIT A LA DÉCONNEXION Le comité d’entreprise PPP est aujourd’hui consulté sur la charte de droit à la déconnexion, suite à l’impossibilité de trouver un accord d’entreprise sur le sujet. Nous prenons acte des avancées suite aux...
Lire la suiteLa proposition finale de la direction concernant l'accord de temps de déplacement lors d'une mission (RRR, remplacement autre magasin, reming...) est d'ajouter une tranche à 150km. Cela donne: - Trajet inférieur à 50km (soit 100km allée/retour): 1/2h...
Lire la suiteSuite à la proposition de la direction Pimkie, à savoir maintenir les règles actuelles (1h de temps de travail aller/retour pour moins de 50km et 2h de temps de travail aller/retour pour plus de 50km), la CGT Pimkie a fait les contre-propositions suivantes:...
Lire la suiteLe comité d’entreprise est consulté sur le projet de cession de fond de commerce de la société Soprimo à la société PPP. Après échange avec les salariés, les élus du C.E PPP demandent que : - Les salariés du magasin de Mod’Affair bénéficient, comme les...
Lire la suiteAu vu des propositions de la direction, très éloignées de nos propositions, la CGT Pimkie ne sera pas signataire de l'accord de droit à la déconnexion pour les raisons suivantes: - L'accord ne définit en aucun cas un droit mais seulement un choix du salarié...
Lire la suiteLa direction nous a présenté ces projections 2016 et 2017 pour la prime de participation. Concrètement, et comme nous l'avons déjà affirmé depuis plusieurs années via notre expert, nous n'aurons aucune prime voir une prime obsoléte avec un accord dérogatoire...
Lire la suiteUnanimement, il est décidé de garder les mêmes règles que l'accord précédent, pour les salariés de Neuville en Ferrain. Concernant les salariés des magasins, où aucun accord n'existe, la CGT a présenté les revendications suivantes pour l'ensemble des...
Lire la suiteRetrouvez les propositions de la direction lors de la réunion sur le droit à la déconnexion: Télécharger « Négo Droit à la déconnexion - réunion 30 05 2017.pdf » Position de la délégation CGT Pimkie: Ces propositions ne sont pas suffisantes et ne prennent...
Lire la suiteLors de la 1ere réunion, les organisations syndicales et la direction ont fixé le calendrier des négociations: - Le 3 juillet à 10h30 - Le 11 septembre à 14h30 L'objectif de la CGT Pimkie est d'avoir un accord dérogatoire qui nous permet d'avoir une prime...
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