Blog informant les salariés Pimkie de l'activité, des négociations en cours, de l'aide aux salariés, des contacts ... du syndicat Cgt Pimkie (enseigne de pret à porter feminin). Rejoignez nous!
Comme convenu, les organisations syndicales sont venues à la table des négociations le lundi 12 février 2018. L'intersyndicale CFDT - CGT - FO revendiquait que tous les salariés des magasins programmés à la fermeture, soient traités de manière identique...
Lire la suiteLors de la réunion communes du 7 février 2018, la direction a informé les élus que s uite aux démissions de nombreux salariés dans les services centraux, le poste sera retiré du plan de départ volontaire, entraînant automatiquement une diminution du nombre...
Lire la suiteLa direction a annoncé aux élus, lors de la réunion commune du 7 février 2018, que le nombre de magasins Belges qui ferment n'est plus au nombre de 10 mais de 4. Incompréhension totale, car la direction explique le plan de départs volontaires est essentiellement...
Lire la suiteCi-dessous la motion qui a été votée à l'unanimité lors de la réunion commune des comités d'entreprise et du comité central d'entreprise du 7 février 2018, suite à l'absence de réponse de la réponse de la direction sur l’existence d'un groupe "Pimkie...
Lire la suiteLa réunion de négociation d'un accord pour répondre aux licenciements économiques déguisés des 83 salariés des magasins Pimkie vient de se terminer, sans conclure un accord. Les négociations sur le plan de départs volontaires sont donc suspendues, du...
Lire la suiteLes 3 CHSCT Pimkie ont voté à l'unanimité une expertise pour risques psychosociaux. Le cabinet choisit est Emergences. Au cours de la réunion de CHSCT des magasins Pimkie, vos élues CGT Pimkie a rappelé à la direction que les salariés des magasins subissent...
Lire la suiteVous trouverez ci-dessous la propositions faites pas les organisations syndicales sur les catégories professionnelles, passant de 66 à 44 catégories. N'hésitez à nous remonter vos remarques avant le 2 février 2018, soit par mail (valeriepringuez@orange.fr)...
Lire la suiteA la demande des élus du CHSCT, la direction va mettre en place une cellule psychologique en direction des salariés qui le souhaitent, via le cabinet Altedia. De plus, nous avons réclame la mise en place d'une expertise sur les risques psychosociaux suite...
Lire la suiteSynthèse de la première réunion de négociation du plan de départ volontaire: - Cabinet de reclassement: nous allons auditionner, le 8 février 2018, 5 cabinets de reclassement qui aideront les salariés à construire leur projet de reconversion. 3 cabinets...
Lire la suiteLa CGT Pimkie a alerté l'entreprise sur la souffrance de nombreux salariés, suite aux pressions qui sont exercées à leur encontre. Nous avons dénoncé l'existence de risques psychosociaux dans l'entreprise et rappelé à la direction qu'elle est garante...
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