Compte rendu de la CGT Pimkie - 2e meeting Pimkie le 6 février 2019

Toute La présentation a été faite sous fond "Fashion3", en comparant les résultats et la marge 2018 de Pimkie par rapport à Orsay, Jules, Bizzbee, Brice, Rouge Gorge et GDM.

« Nous sommes les plus mauvais de l’entreprise ». Dixit notre directrice Générale.

Analyse CGT :

C’est la 1ère fois que lors d’une réunion, on parle non plus de Pimkie ou de Pimkie International mais de Pimkie dans la Fashion3.

Fashion3 indiquée comme l’Entreprise… Est-ce un lapsus révélateur… La CGT Pimkie affirme depuis 2017 que nous allons fusionner, dans les prochaines années, avec l’ensemble des enseignes de la Fashion3…

Affaire à suivre

RÉSULTATS 2018

*Pour information, nous ne pouvons donner aucun chiffre mais des différences par rapport aux objectifs.

Chiffre d’affaires : - 5%

Décote : 4 points au dessus de l’objectif fixé

Stock : C’est le seul point positif avec l’écoulement des stocks qui à apporter plusieurs millions d’€

Pour aboutir un résultat d’exploitation : - 13 millions d’€ par rapport à l’objectif

Mais comme nous l’avions écrit dans La VRAIE Info « hors série spécial négociation de salaires ci-dessous), en « retraitant ces stocks l’année 2018 est moins bonne que 2017, de 2 millions d’€ ». Dixit le directeur financier (une nouvelle fois…)

La présentation des chiffres s’est terminée en disant : « On dépense plus que ce que l’on a. Pimkie vit à découvert. Il faut donc agir ». Dixit le directeur financier

BUDGET 2019

*Ces données sont des objectifs par rapport à l’année 2018.

Chiffre d’affaires : + 9% par rapport à 2018

Décote : une baisse de presque 3 points par rapport à 2018.

Et là, tenez-vous, la direction a constaté que sur caisse, les magasins font des modifications de prix ou des remises commerciales. Elle s’interroge sur les raisons pour lesquelles les magasins appliquent ces réductions (lol !). Dans cette interrogation transpirait : « les magasins n’abuseraient ils pas de leur pouvoir en octroyant des remises non autorisées » Il suffit d’échanger avec les équipes magasins, elles vous diront pourquoi !! A moins, qu’on fasse un groupe de travail sur le sujet…

Stock : une perte prévue car 2018 était exceptionnelle

Une marge égale à celle de 2018 et 2017

Frais : Une baisse de 4.4 points par rapport à 2018

Pour avoir un résultat d’exploitation à + 23 millions par rapport à 2018

Vous l’avez compris, tout va se jouer sur 2 indicateurs :

Le chiffre d’affaires : +9%

Les frais : - 4.4 points

ALORS, COMMENT PIMKIE VA BAISSER LES FRAIS…

Voici les pistes présentées par la direction (accrochez vous…) :

1/ Fermeture des magasins en contribution négative : 

En 2019, cela correspond à 40 magasins à l’international. Pour le moment, nous ne pouvons pas vous dire s’il y aura des magasins en France qui fermeront en plus de ceux prévus dans le P.S.E.

Info de vos élus CGT : Nous poserons la question lors d’une réunion de comité d’entreprise et vous tiendrons au courant.

2/ Baisse du taux horaire en magasin (6 millions d’€ d’économie) : 

Et oui notre Directrice Générale affirme que nous sommes trop payés en magasin et veut faire une économie de 6 millions d’€ sur le dos des équipes !

Analyse de la CGT : Va-t-on proposer aux syndicats de signer un accord de « compétitivité emploi » (payer moins et travailler plus) ? Comptez sur la CGT pour ne jamais signer un tel accord.

Alors, VOTEZ CGT car lors des prochaines élections, vous donnez le pouvoir aux syndicats de poser leurs signatures sur cet accord. Avec 50%, ils peuvent vous imposer n’importe quoi, comme cela a été le cas pour nos primes en magasins !

3/ Baisse des coûts d’envoi des colis Web (click et collect) :

C’est une bonne chose, sauf que… Les équipes magasins vont devoir envoyer les colis aux clientes sur toute la France, dans le cas où l’article est en surface. Un test sera fait dans 2 magasins, puis sur une région pour ensuite être généralisé dans 3 mois.

Analyse de la CGT : Nous devons accueillir, conseiller, traiter les colis, implanter, mercher, décoter… Et maintenant nous allons faire les colis Web… Avec quel effectif ??

4/ Baisse des loyers (2 millions d’€ d’économie) :

Quid de l’augmentation des loyers suite à la vente des 22 magasins Pimkie et de la Fashion Factory…

5/ Baisse des frais centraux de la Fashion Factory (3 millions d’€  d’économie) 

Analyse de la CGT : Inquiétant quand on sait que la Fashion va payer un loyer en 2019. Pour baisser ces frais de structure, les seules possibilités sont de poursuivre la suppression d’emplois sur le siège, ou de faire un accord de compétitivité emploi. Comme pour les magasins, la CGT Pimkie refusera tout accord qui baisse les droits des salariés ou supprime des emplois, surtout quand on sait qu’en 2018, les 10 plus gros salaires représentent 1,2 millions d’€ et 145 000€ de bonus !

Alors, VOTEZ CGT lors des prochaines élections pour maintenir vos emplois et vos droits !

6/ Baisse des frais aérien (2.5 millions d’€)

Analyse de la CGT Pimkie : Enfin une bonne chose…

ET COMMENT AUGMENTER LE CHIFFRE D’AFFAIRES…

Voici les grandes lignes, que nous ne pouvons pas développer ici mais que vous retrouverez dans le document transmis par la direction sur l’Intranet. En effet, ces informations font parties des données confidentielles que nous ne pouvons pas mettre sur notre site.  

·         Monter en compétence les équipes ;

·         Avoir les mêmes process pour toutes et tous ;

·         Une communication claire.

Et bien sur… Une stratégie à 3 ans.

Nous pouvons simplement vous dire que la plateforme de marque est en reconstruction, que le digital a une part importante dans la réussite de Pimkie, que les affiliés et franchisés vont se développer et que le R.S.E est un sujet essentiel.

Prochain meeting : Le 14 mai 2019

Votre équipe CGT Pimkie

Des valeurs – des actes

Facebook : La CGT Pimkie (Liker dés aujourd'hui pour une info en temps réel !)

Site internet : cgtpimkie.kazeo.com

Contact : 06.27.34.81.17