Blog informant les salariés Pimkie de l'activité, des négociations en cours, de l'aide aux salariés, des contacts ... du syndicat Cgt Pimkie (enseigne de pret à porter feminin). Rejoignez nous!
La direction a annoncé qu’elle allait généraliser la fermeture des magasins en centre commercial avec une seule salariée. La CGT trouve cette décision dangereuse pour la sécurité des salariés. De plus, la direction a-t-elle réfléchi aux conséquences en termes d’organisation du travail lors de la fermeture (clôture de caisse, ménage…).
Pour des questions de coûts, la direction a réduit la plage horaire de l’astreinte informatique (8h30 à 20h). Au-delà de ces horaires, il n’y a aucun service à disposition des magasins qui ferment après 20h ou qui ouvrent le dimanche, sous prétexte qu’il n’y a pas assez d’appel. Malgré l’insistance de la CGT Pimkie à remettre l’astreinte jusqu'à 21h et le dimanche, la direction ne veut rien entendre…
La direction a avoué qu’elle se donnait la possibilité d’utiliser des remontées clientes, via le NPS, pour sanctionner un salarié !!
Les avenants de remplacement sont bien la règle et doivent être fait à toutes les vendeuses qui remplace une RA. Quand une vendeuse remplace un RM, un avenant doit aussi être fait mais il faut l’intervention de l’ADR auprès du service paie.
Tout salarié a la possibilité d’évoluer dans son propre magasin.
Depuis plusieurs semaines, le poids des colis dépassait les 15 kg. Le paramétrage informatique a été fait et le problème est résolu.
La prise de congés pour événement familiale ne doit pas être perdue s’il tombe le jour de repos fixe. Ex : Naissance d’un enfant (3 jours) un samedi : Le salarié prend son 1er jour le samedi, le dimanche est son RH et prend ses 2 jours restants le lundi et le mardi suivants.
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