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Par PimkVal le 4 Mars 2019 à 21:42La commission mutuelle Pimkie s'est tenue ce lundi 4 mars.Une good news, notre compte est à l'équilibre, ce qui permet à notre prestataire Verspieren de nous assurer aucune augmentation de cotisation ni même une baisse de remboursement de nos frais de santé. Heureusement...Nous en avons profité pour parler de la réforme santé sur le 0€ à charge, qui s'appliquera sur l'optique, le dentaire et les appareils auditifs, à partir du 1er janvier 2020.Pour faire simple (même si ce ne l'est pas...): le gouvernement souhaite mettre en place une gamme de produits sur l'optique (ex: monture à 30€), le dentaire et les appareils auditives, qui permettrait aux patients de ne pas débourser 1€.Mais comment: en imposant entre 2020 et 2023 une baisse des prix de vente des produits (lunette, appareil auditive, couronne...), tout en augmentant les remboursements par la sécurité sociale et la mutuelle.Les grandes questions: Quid de la qualité de ces produits, comme les montures à 30€... Quid des conséquences des augmentations de remboursement de notre mutuelle sur notre cotisation déjà bien élevée...Un point sera fait lors de la commission mutuelle de septembre, afin de voir les conséquences de cette réforme sur notre contrat frais de santé.Dans tous les cas, la CGT Pimkie réclame, à la demande d'une majorité des salariés, une mutuelle moins chère, avec de meilleurs remboursements.
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Par PimkVal le 4 Mars 2019 à 21:35
Certains salariés ont reçu, ce week-end, une enveloppe "E-votez" chez eux, avec des codes pour voter.
ATTENTION: ce ne sont pas les codes pour les élections de vos nouveaux représentants du personnel.
En fait, il s'agit des élections des porteurs de part (fond Pimkie). Seul les salaries ayant encore des sommes dans le fond A (réserve de participation), ont reçu ce courrier et pourront donc voter pour nos porteurs de part.
Pour information, vous allez recevoir votre enveloppe "E-votez" pour les élections des représentants du personnel, au plus tard le 16 mars, pour un vote à partir du 20 mars.
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Par PimkVal le 25 Février 2019 à 17:16
Vous allez très prochainement recevoir vos codes personnels pour élire vos représentants du personnel Pimkie.
Pour la 1ère année, vous allez voter par voix électronique du 20 au 26 mars 2019 (1er tour des élections). Dans ce cadre, vous allez recevoir vos codes (matricule, clé personnel et date de naissance), au plus tard le 15 mars.
ATTENTION: Conservez- les bien, en cas de 2e tour en avril.
En cas de changement d'adresse, n'oubliez pas d'informer le service ARH Pimkie, au plus tard le 1er mars:
- Equipe Magasins: Par mail via la caisse,
- Fashion Factory /ADR / visuel merch: Par mail via votre ordinateur pro.
- Logistique à Neuville en Ferrain: En appelant votre représentant RH au 03 20 23 32 32 ou en passant par vos représentants CGT logistique (Yasmina Lescot ou Valérie Blondel).
De plus, vérifiez bien que le matricule Pimkie indiqué sur votre fiche de paie est exacte.
En cas de non réception de vos codes le 15 mars, contactez vite vos représentants CGT !
Dans le cas contraire, vous ne pourrez pas élire vos nouveaux représentants du personnel.
Pour toutes questions, contactez nous au 06 27 34 81 17 (Valérie Pringuez)
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Par PimkVal le 20 Février 2019 à 08:45
La note des congés payés a enfin été présentée au comité d'entreprise et pourra enfin être envoyée aux magasins dés demain!
Pour information, c'est revenu dans les mains de l'A.D.R de valider les congés payés. Changement de braqué, avec l'arrivée de la nouvelle directrice générale qui centralise le pouvoir dans les mains de la direction...
La validation de vos congés se fera au plus tard le 17 mars pour les magasins et le 31 mars pour le siège et la logistique.
Concernant les magasins, il est possible pour une vendeuse de prendre ces congés en même temps que la responsable et l'adjointe. Seule la 1ére vendeuse et/ou la "vendeuse responsable", ne peuvent pas poser de congés en même temps que la RM et la RA.
de plus, des vendeuses peuvent prendre des congés en même temps en respectant le pourcentage habituel de présence, selon la semaine.
ATTENTION: Il n'est pas interdit d'embaucher un CDD de remplacement, si cela est nécessaire pour la bonne organisation du magasin.
N'hésitez pas à nous contacter en cas de problème sur la prise de vos congés d'été.
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Par PimkVal le 20 Février 2019 à 08:30
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